私たち関西ぱどグループの人材サービスの強み・特徴について、少しお話をさせてください。
こんな課題はありませんか?
~関西ぱどによく頂くご相談~
今までの求人に加えて新しい手法も試しているが、どれが良いかわからない
ハローワークだけでは人材確保が難しくなってきた
募集したい職種や勤務地が多く、管理が複雑
関西ぱどがご提案できる4つの解決策
~地元とつながれば、採用はもっと楽しくなる~
情報誌(紙媒体)×WEB×イベント…多彩なメディアで地元の求職者へアプローチいたします!
ぱどならではのアナログとデジタルを組み合わせた手法で、地元採用をお手伝いします。
正社員・アルバイト・パート全ての採用に対応
サイトの制作まで自社内で対応
情報誌 -Media-
“知らなかった”と偶然出会える発見型メディア!
「何気なく手に取り、ひと通り見る」…そんな紙メディアの特性が求職者の潜在ニーズを掘り起こします。
WEBへも誘導できるメディアとして、地元認知獲得に有効です。
近場の主婦・シニア・中高年、地元志向の正社員希望者などWEBだけではリーチできない求職者約1万人*に情報を届け、採用の可能性を広げます。
*各地域のピックアップ数より算出
エリア内の家庭・企業・商店へポスティング!
地域の主婦を組織化した独自組織「ぱどんな」による単独ポスティング媒体。各ご家庭に届くので、潜在層にアプローチできます。
詳細はこちら
DOMOぱどポスト【大阪東部版限定】
求人情報に特化したポスティングチラシ。
東大阪市、八尾市の近鉄沿線を中心に計60,000部をエリア内の戸建て、マンションのポストへ直接配布致します。
就職イベント -Event-
地元の求職者と直接対話できるマッチングイベント!
関西圏の各地域で、女性限定や業種限定、年代限定など様々なテーマで開催している合同就職説明会イベントです。
大阪府と連携しての開催実績も延べ100回以上あり、地域密着型の就職イベントです。
1開催あたりの有資格者率は約60%、求職者との面談数平均は約10名/1社。
地元求職者との対話を通じて、ミスマッチのない採用を目指します。
採用管理システム -ATS-
キーワード検索を利用する求職者にリーチできる採用支援システム!
導入社数は全国で10,000社を超える(2024年4月末時点)、中堅・中小企業様のための採用支援サービスです。
安心の月額定額制。継続利用率80%以上の実績を誇ります。
導入後は全て求人のプロに丸投げOK。採用充足に向けて専任サポートが伴走します。
主要な求人検索エンジン(Indeed、求人ボックス、Googleしごと検索など)に一括で連携し、WEBでの露出力を高めます。
採用LP・動画作成など各種コンテンツ制作 -etc-
御社の採用ページや採用動画の制作もぱどにお任せ!
求職者にとって企業選びに欠かせない情報源となるホームページや採用サイト、採用動画。
興味を持った求職者を取りこぼさない、貴社の強みが伝わるコンテンツ制作をご提案します。